Ker je ravno prazbik dela; za vas
Sej ne vem kako bi zacel. Ta stvar je malce bl kocljiva kot prejsnja razbijanja predsodkov. Namrec tezko je verjet, da bi neki hudo delal glede na to, da se praznika dela nimajo
huh kako se lotit, no ja recmo bobu bob. Ni ravno tko hudo, da bi delal po 16 ur na dan; so pa mogoce zelo, zelo, zelo dolgo v sluzbi. Vendar od tega ni pomoje niti pol dela, tko da bi lahko vse skupja mnogo prej koncal. Ampak majo neko tako logiko, da moras pokazat pripadnost firmi in tam zdet do onemoglosti. Pa bl k se matras bols je, pa tud ce se matras zarad tega, ker preprosto nisi vzel namesto lopate, vil za prelozit kupa peska. Glavno je, da se potrudis. In vsi tvoji kolegi bodo ostal s tabo, ker bojo s tem pokazal, da te podpirajo, v glavnem so predani firmi. No na kratko zlo radi se matrajo in to skupinsko
Pa za vse se morjo zmenit skupaj, team se odloci (se za to kam se gre na kosilo), ceprav se ve kdo je sefe in da bo tko kot …. Se vedno se pa sedi na sestankih po dve uri plus in se ne zmeni prav velik…
Navsezadnje predsodek pade: ne delajo cele dneve, v sluzbah so cele dneve.


1 response so far ↓
anja // May 4, 2008 at 10:40 am
poznam to logiko, ker je moj šef tud japončk
smo ga že zelo zdresirali, tako da ne teži več, če ob 6h ni nobenga več v službi.
mej se!
A.
Leave a Comment